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            為什么大型互聯網公司的工作環境都非常好?

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            導讀:為了讓員工們充滿工作激情,為企業創造更多利益,很多大型IT企業會為員工塑造出一個舒適的辦公環境。畢竟除了實打實的薪酬能夠吸引員工不斷貢獻,優越舒適的工作環境對于提升員工積極性的效果也很是明顯。

            為了讓員工們充滿工作激情,為企業創造更多利益,很多大型IT企業會為員工塑造出一個舒適的辦公環境。畢竟除了實打實的薪酬能夠吸引員工不斷貢獻,優越舒適的工作環境對于提升員工積極性的效果也很是明顯。

            工作環境在一定程度上昭示著企業文化的塑造程度,對于阿里巴巴、騰訊、網易等知名互聯網大廠,他們在員工福利這方面做得的確出色,以騰訊為例,它為員工提供了就餐體驗極佳的員工餐廳、和以員工數據模型為基礎來規劃辦公空間、專門的午休區域與健身房等,這些優質的工作環境會增強員工的辦公幸福感,只有滿足員工需求層次中最基礎的生理需求,員工才能逐漸完成高層的自我實現。大型IT企業并不傻,他們在創造優質的工作環境時,也會以此營銷來提升企業知名度和吸引優秀人才加入。

            大型的IT企業發展勢頭很好,要支撐起整個企業快速發展,員工的業務壓力一定會很大。IT企業不僅有程序員,還有市場、運營等其他崗位的職員,在完成一個項目時,不同崗位的職員都需要面臨極大的業務壓力。而人的精力總是有限的,設置午休區域、健身房的用處就體現出來了,工作疲乏時員工可以選擇午休充電或者鍛煉的方式來自我放松,良好的工作環境能減輕員工的日常工作壓力。

            無論是處于人道主義關懷還是為了強化員工工作熱情,優越的工作環境對于公司的既得利益有一定的助推功效。IT公司的工作壓力固然很大,除了學會自我調節之外,舒適優越的工作環境也是提升工作效率的關鍵。

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